制定和修订培训制度时 要从( )的角度出发 为企业人才培养建立一个完善有效并有威严的指导性框架

员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（）的问题。

根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（）A．

员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（）的问题。 A

以下（)是安全管理制度的控制点。A、安全技能培训B、管理制度C、制定和发布D、评审和修订E、安全指

员工培训是组织的一种投资行为 和其他投资一样 也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。()

员工培训是企业生产经营活动的一个环节 在组织培训时 要从企业发展战略的角度去思考问题 避免发生“为培训而培训”的情况。