绩效管理诊断的具体内容包括( )A.对管理制度的诊断B.对绩效管理体系的诊断C.对绩效考评指标体

绩效诊断的主要内容有（）。A.管理制度B.绩效管理体系C.考评指标和标准体系D.被考评者E.企业组织

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（)。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C

下列属于绩效诊断的内容是()。A.企业绩效管理制度以及管理体系的诊断 B.对企业组织的诊断 C.对企

绩效管理系统评估的具体内容应该包括( )。A.对薪酬制度的评估B.对绩效管理体系的评估##

由于涉及的工作对象和内容不同 绩效管理程序的设计可以分为()。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准

绩效管理活动的核心内容是( )。A.绩效计划B.绩效考评 C.绩效沟通D.绩效诊断