某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资 月奖金 年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的 职级越

企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理 ②内部各类员工的薪酬水平管理 ③确定企业

某企业决定采用薪点工资制，经研究分析确定职能部门岗位的主要薪酬要素是职责、对决策的

企业的日常薪酬管理包括（）A．薪酬调查 B．员工薪酬统计 C．制定薪酬计划 D．薪酬调整 E．岗位

企业的薪酬结构调整内容包括（)A 岗位等级 B 工资标准 C工作内容 D 工资等级

影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括()。A.薪酬策略B.工作岗位C.工作绩效D.工作条件

企业管理人员的薪酬主要构成包括 ( )A 基本工资B 奖金C 岗位工资D 津贴E 激励性薪