以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()A.初级阶段B.人事管理阶段C.人力资源管理阶段D.战略人力

是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管

裕隆公司的目标管理与集团激励 被称为"纺织女王"、"汽车皇后"的台湾裕隆汽车集团董事长吴舜文，将东西方管理学说的优点熔于一炉，结合美国的以工作为中心的泰勒学说和以人为中心的行为学派而创造出了吴氏"目标管理"方法，其具体内容是每年的年度计划，由员工自己提出，经可行性论证后，再分解为每月的目标。这样一来，员工的达标就不是自上而下的硬性规定，因此工作积极性就会被最大限度地调动起来，上级的督促检查也就会

以工作为中心进行岗位分工称为A、功能制护理B、小组护理C、责任制护理D、整体护理E、个案护理

人力资源管理阶段是以（)A.工作为中心的管理B.人机关系为中心的管理C.人为中心的管理D.人与环境

目标管理是一种()的管理方法。A.以人为中心B.以领导为中心C.以工作为中心D.综合的以工作为中心和

目标管理是一种综合的 以工作为中心 以人为中心的系统管理方式。