什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。

人员招聘,录用计划的主要功能有（）．A．实现企业内部人力资源的合理配置 B．为组织人力资源

人员招聘的内部环境分析不包括（)。A.组织战略B.岗位性质C.组织内部政策与实践D.组织策略E.岗位

与外部招聘相比 内部招聘的缺点是（ ）。[2008年真题] A.新聘人员适应组织的时间较长B.对未

人员招聘的内部环境分析不包括( )。A.组织战略B.岗位性质C.组织内部政策与实践D.组织策略E.岗位

招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合 提高人力资源配置效率。()

请分析内部招聘与外部招聘的优缺点。