面试不能够考核应聘者的( )。 A.交流能力 B.风度气质 C.衣着外貌 D.科研能力

面试不能够考核应聘者的（）。 A．交流能力 B．风度气质 C．衣着外貌 D．科研能力

招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（)A.注意应聘者表达的细节是否清楚B.善于总结应聘者说

（)是指招聘者与应聘者之间正式的、面对面的信息交流过程.A笔试B面试C口试D复试

面试考官和应聘者双方面试目标的关系描述不正确的是( )A.面试活动中 面试考官始终处于主导地

面试能够使用人单位全面了解应聘者的()。A.外貌风度B.业务知识水平C.工作经验D.道德品质水平E.求

结构化面试也称为() 是根据职位的任职要求 运用特定评价内容 方法和评价标准 严格遵循固定程序 通过面试官与应聘者面对面的言语交流 对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。