秘书部门对秘书人员既要充分信任 合理使用 做到“人适其职 职得其人” 又要对秘书人员加强管理和教育 提高他们的思想修养 工作责任心和职业道德观念。()

职能环境信任度对秘书工作有何影响？

秘书人员在协调领导者和被领导者之间的关系时，既要站稳立场，又要讲究方法。（)

秘书部门及秘书人员展开协调工作时可以对犯错误的有关人员进行批评、教育直至撤职查办。（)

充分发挥秘书部门的参谋作用，从秘书部门自身角度，要注意哪几点？

秘书既要积极地配合工作 又不能干预领导的决策和下属或其它部门的工作。()

秘书部门既要让秘书人员在实际工作中积累经验 提高水平 又要创造条件 让秘书人员参加各种形式的培训 以更新知识 提高素养和能力 使他们得到晋升 奖励和加薪的机会。()