()是确定被培训人掌握培训内容程度最有效的一种方法。

培训效果评估的主要目的是（）。A．评估被培训者对培训知识的掌握程度 B．评估被培训者工

受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（)。A.反应层B.学习层C.行为层D.结果层

培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者()的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。

培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。

拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验 他们熟练掌握各种培训技能 但由于不易被人知晓 缺乏个人魅力 因此培训效果较佳的是()

通过培训 学员学到了哪些知识 掌握知识的程度怎样 培训内容方法是否合适 有效以及培训是否达到了预期要求和目的等是属于()。