岗位职务描述的有关文件主要包括()。

岗位职务描述的基本单位 主要包括()

进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法 面谈法的主要内容是()

通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质 工作职责 工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件 称之为:()

岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化 在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容 通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括:()

岗位描述工作的()阶段 其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果 综合提出岗位职务描述和岗位规范意见 并据此制定岗位描述的相关技术性文件。

岗位职务描述的基本单位主要包括()。