根据教材对胜任力的定义，以下选项中正确的是（）
A、胜任力是指针对所有工作岗位、组织环境和文化氛围中的个体特征
B、胜任力是针对一般绩效者所具备的不可测量与开发的个体特征而言的
C、胜任力能够将高绩效者与一般绩效者区分开来
D、以上全部正确
：城市管理是指城市政府对城市的公益事业、公共设施和公共事业的管理。根据上述定义，以下选项
城市管理是指城市政府对城市的公益事业、公共设施和公共事业的管理。根据上述定义，以下选项
城市管理是指城市政府对城市的公益事业、公共设施和公共事业的管理。根据上述定义，以下选项中不属
人力资源管理者从胜任力的角度 对专业技术人员进行绩效评估时 应从目标的完成 绩效的改进和（
基于胜任力的人才测评技术所选聘的人员有时会出现“人才水土不服”的现象 以下哪一选项可以做出合理解释()
根据以下选项回答第 137～138 题。 第 137 题 中正之官是指
冀公网安备 13070302000102号
答题翼app下载