测验能力点与岗位描述的要求直接相关。

自我介绍可以包括（)A. 个人基本信息B. 与岗位要求相关的能力C. 个人经历D. 对岗位的认识

心理测验一般用于一些工作绩效与人格特质显著相关的岗位,不作筛选指标,而作为参考指标。（)

对拟晋升人员进行的 旨在使其达到更高一级岗位要求的培训培训内容包括晋升岗位的相关专业知识及岗位技能 经试用期转正考试合格后方能上岗()

岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化 在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容 通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括:()

岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化 在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容 通常将其称之为岗位职务描述的()。

人员素质测评的针对性原则要求 测评方案所安排的测验内容 测验形式一定要与测验对象的工作岗位 工作方式 工作地点相一致。