培训评价标准设计的步骤有()。

在设计培训评价标准时。应当注重培训指标和标准的（）。 A．相关性 B．可靠性 C．区分度

一般地，完整的培训过程分为分析、设计、开发、实施和评价五个步骤。（)

在设计阶段 实施价值工程的步骤有（)。A．功能分析B．功能评价C．方案创新D．方案评价E．方案实施

培训评价标准对人们的价值取向有()

确定培训需求 设计和策划培训 组织和实施培训 评价培训结果和()等五个过程16个具体控制环节 共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。

评价目标既是开展培训工作的出发点 也是设计培训评价标准的依据