企业开展员工培训的最终目的是()。A.改善自身的竞争优势B.提高员工素质C.提高经济效益D.促进员工

绩效管理的（)是为了促进企业与员工的共同提高和发展A最终手段B最终要求C最终目的D最终目标

无论是什么类型的企业，制度和流程规范化的最终目的是为了让创始人更好的管住员工。（)

某企业规定 凡被企业总经理办公室确认为完成重大技术改进项目的员工 奖励50万元 这种奖励属于（）。

企业开展员工培训的最终目的是( )。A.改善自身的竞争优势B.提高员工素质 C.提高经济效

企业开展竞价推广的最终目的就是将广告信息推广出去。()

企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会 最终目的是()。