职位的量化评价方法有()。

（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，

关于职位评价方法的说法 正确的是（ ）。A. 排序法是比较复杂的量化评价方法B. 分类法的缺点是等

关于职位评价方法的说法 正确的是（ ）。A. 排序法是比较复杂的量化评价方法B. 分类法的缺点是等

下列职位评价方法中 将职位与评价尺度进行比较的方法有（ ）。[2012年真题] A.因素比较法B.

职位评价方法中 ()也称点数法 评分法或计分法 是一种比较复杂的量化评价方法。A．排序法B．分类法

关于职位评价方法的说法 正确的是( )。A.排序法是比较复杂的量化评价方法B.分类法的缺点是等级