非结构化面试的难点之一就是确定评分标准 要想制定比较合理的评分标准 做法是()

结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。 A．评分中的趋高．趋中或趋低的倾向 B．面试者

结构化面试的特点是（)A、每个求职者一样的问题B、按确定的程序和题目进行面试C、非标准化评估D、标

结构化面试和非结构化面试的主要差别,在于是否按确定的程序和题目进行面试。（)

结构化面试中应注意避免的评分误差有()。 A.评分中的趋高.趋中或趋低的倾向 B.面试者

结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容 试题评分标准 评分方法 分数使用等一系列问题进行系

面试大体可分为三种类型 不属其中之一的是()。A.结构化面试B.半结构化面试C.非结构化面试D.正式面