问题
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结构化面试中应注意避免的评分误差有()。 A.评分中的趋高.趋中或趋低的倾向 B.面试者
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考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有()。 A.尽量避免提出引导性的问题 B.有意提问一些相互
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非结构化面试的难点之一就是确定评分标准 要想制定比较合理的评分标准 做法是()
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结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容 试题评分标准 评分方法 分数使用等一系列问题进行系
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求职面试是公司招聘人员时采取的一种深度与应聘人员接触的途径 俗话说细节决定成败 在面试中应注意()。
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结构化面试是指面试的内容 方式 评委构成 程序 评分标准等构成要素 按统一制定的标准和要求进行的面试。