考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有（）。 A．尽量避免提出引导性的问题 B．有意提问一些相互

面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断 这种面试偏差被称为()。

面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断 这种面试偏差被称为（ ）。A.非语言行为造成的错误

面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断 这种面试偏差被称为（）。 A．非语言行

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价 这属于（ ）。。A.第一印象B.对比效应##

面试考官在面试前 根据简历信息对应聘者做出主观评价 这属于( )。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应

当上级对招聘结果有定额要求时 面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于()(2014年5月)