薪酬模式的的类型包括( )A.基于岗位的薪酬模式B.基于绩效的薪酬模式C.基于市场的薪酬模式D.基于

将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（）。 A．幅度系列 B．等级系

将企业众多类型的岗位**归并组合成若干等级，形成一个薪酬（）。 A． 幅度系列B． 等级系

基于能力 市场 业绩的薪酬模式是以任职资格体系和薪点制为基础来设计员工工资 奖金和福利调整方式。()

简述岗位薪酬制的概念 特点和类型。P443~446

影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括()。A.薪酬策略B.工作岗位C.工作绩效D.工作条件

如何构建基于胜任力的薪酬模式?