作为一种传统的工作分析方法 ()的任务分析是收集完成某项特定工作所需要的不同任务的特定信息的系统活动。

是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管

将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是 （)A、海氏计划B、任务清单

由主管人员在日常工作中记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求的一种方法是（)A、主管人员

()是一种结构化的 以工作为基础 以管理型职位为分析对象的工作分析方法 用于评价管理工作。

是一种以工作为中心的工作分析方法 是对管理工作进行定量化测试的方法 适用于不同组织内管

工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法 它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距 结果可信度高。