对于组织和部门层次的绩效反馈 参加者应为()。

为实现组织绩效目标和战略目标，管理者需要通过绩效沟通和绩效辅导，保障（)三个层次绩效目标的全

从组织层次上来看，绩效可以划分为（)。A.员工个人绩效B.部门绩效C.全面绩效D.董事会绩效

在绩效面谈中 考评者所反馈的信息应当是对于员工的某一类行为 这是指绩效反馈的()。A.真实性B.针

系统论认为 绩效管理包括组织绩效 部门绩效 员工个人绩效3个层次。()

组织绩效 群体绩效和个人绩效三个层次的关系是()。

从组织层次上来看 绩效可以划分为()。A.员工个人绩效B.部门绩效C.全面绩效D.董事会绩效