()指员工对企业薪酬分配决策程序和方法(分配结果是如何决定的)是否公平的感知。

外部公平主要是指（） A．员工薪酬水平与同行来水平大体相当 B．员工薪酬再分配程序上公

内部公平主要是指（）A．员工薪酬与市场水平大体相当 B．员工薪酬在分配程序上的公正合理 C．员工的

外部公平主要是指（） A .员工薪酬水平与同行来水平大体相当 B .员工薪酬再分配程序上公

组织员工薪酬满意度中 ()满意感是指个体对薪酬的增长幅度以及对用以决定个体薪酬增长的方法的满意感。

薪酬管理 就是企业对本企业员工薪酬的支付标准 发放水平和要素结构进行确定 分配和调整的过程。在

企业对员工薪酬的支付标准 发放水平和要素结构进行确定 分配和调整的过程称为()