薪酬政策中 强调对绩效的付酬属于()。

在进行薪酬制度设计时 强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配 这体现了薪酬制度设计

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在进行薪酬制度设计时 强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配 这体现了薪酬制度设计

在进行薪酬设计时 强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配 这体现了薪酬制度设计的(

在进行薪酬设计时 强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配 这体现了薪酬制度设计的(

下列基本薪酬设计的方法中 需要找出各类职位共同的“付酬因素” 但舍弃了代表职位相对价值的抽象分数