薪酬公平性主要包括薪酬分配结果的公平性和()。

分配公正的关键在于（）。A.组织是否设计出绝对公平的薪酬系统B.员工是否认为分配的过程与结果公平C

薪酬公平性中 薪酬分配结果的公平性着眼于薪酬分配的()。

()指员工对企业薪酬分配决策程序和方法(分配结果是如何决定的)是否公平的感知。

薪酬公平性中 ()着眼于薪酬分配的结果。

薪酬分配结果公平性不仅与薪酬满意度的结果维度呈显著相关 而且与薪酬满意度的()呈显著相关。

薪酬分配结果的公平性涉及的是个体对于薪酬分配结果其数量和质量是否公平的()。