薪酬分配结果的公平性涉及的是个体对于薪酬分配结果其数量和质量是否公平的()。

关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）A．分配结果均等 B．对外有竞争力 C．对内分配公平 D．

薪酬公平性中 薪酬分配结果的公平性着眼于薪酬分配的()。

()指员工对企业薪酬分配决策程序和方法(分配结果是如何决定的)是否公平的感知。

薪酬公平性主要包括薪酬分配结果的公平性和()。

薪酬公平性中 ()着眼于薪酬分配的结果。

薪酬分配结果公平性不仅与薪酬满意度的结果维度呈显著相关 而且与薪酬满意度的()呈显著相关。