薪酬公平性主要包括()。

薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。（)

下列关于薪酬调查的描述 错误的是（）。A.薪酬调査可以解决薪酬的内部公平性问题B.薪酬调査主要是为

下列关于薪酬调查的陈述 错误的是（ ）。A.薪酬调査可以解决薪酬的内部公平性问题 B.薪酬调査主要

职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。A. 成本控制问题 B. 薪酬结构问题 C. 内部公平性问题

薪酬公平性主要包括薪酬分配结果的公平性和()。

传统的薪酬战略往往只着眼于薪酬的外部竞争力和内部公平性 采用的工具也较为简单 主要是()等工作评价技术以及绩效加薪方案。