()是在HRD活动结束时或其后一段时间 以座谈会的形式 收集有关人员对HRD效果的评价意见 由此对HRD进行评估的一种方法。

（)是在HRD活动结束时或其后一段时间，以座谈会的形式，收集有关人员对HRD效果的评价意见，由此对HRD进行评估的一种方法。

A、跟踪观察法

B、座谈会议法

C、面谈法

D、问卷调查法