关于常见的评价主体误区,以下说法错误的是()。
A、当我们以个体的某一种特征形成一个对个体的总体印象时,就会受到晕轮效应的影响
B、首因效应是指评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响
C、溢出效应是指因评价对象在评价期之外的绩效失误而降低其评价等级
D、宽大化倾向是指评价者对评价对象工作业绩的评价过分严格的倾向
关于选择基准需要考虑的因素 以下说法中 错误的是( )。 A.为了评价财务业绩 某些特定会计主体
关于绩效评价常见误区的说法 正确的是( )。 A.晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的
关于绩效评价误区的说法 正确的是( )。A.上级根据最初印象对员工做出绩效评价 因此产生的评价误
关于绩效评价误区的说法 正确的是()。 A. 上级根据过宽或过严的标准对员工进行绩效评价的误区 称
关于绩效评价常见误区的说法 正确的是()。A.晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象
下列不属于评价主体误区的是()。