绩效内容设计与一般的()设计类似。

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。A．绩效管理内容的设计B．绩效管瑾程序的设计C．

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（)。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C

设计另外一种与研究问卷在测量内容、应答形式及统计方法等方面高度类似的问卷，同时测量同一研究对

设计另外一种与研究问卷在测量内容 应答形式及统计方法等方面高度类似的问卷 同时测量同一研究对象 评

由于涉及的工作对象和内容不同 绩效管理程序的设计可以分为()。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )。A.绩效管理内容的设计B.绩效管瑾程序的设计C.