评价一个组织是否有效 必须综合考虑两个尺度:从质的规定性来看是有效性 意味着做正确的事 既()。

评价工作组可综合运用不同评价方法收集被评价单位内部控制设计与运行是否有效的证据，按照要求

要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价 必须综合考虑什么因素：（)A.个人 家庭因素B.企业

评价一个组织是否有效 从质的规定性来看是做正确的事 即效果;从量的规定性来看是有效程度是正确地做事 即效率。

评价组织绩效要考虑有效性 效率 变革性三个方面 评价个人绩效要综合考虑员工的工作能力 工作态度 工作业绩三个方面的情况 这体现了绩效的()。

要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价 必须综合考虑()因素。

评价一个教师的活动组织是否有效 需要观察该教师是否围绕目标展开活动。()