“双因素理论”中 能防止人们产生不满意感的一类因素是( ) 。 A 工作业绩 B 激励因素 C 工作

赫茨伯格提出的双因素理论认为（)不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A、效价因

双因素理论给管理者的启示有（ ）。A.防止员工不满一定能让员工满意B.保健因素只能消除不满 不一定

以下对双因素理论的理解存在错误的是（ ）。A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪 但能起到激励的作

赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用 但能防止人们产生不满情绪。A 效价因

赫茨伯格提出的双因素理论认为______不能直接起到激励的作用 但能防止人们产生不满情绪。 (A) 保健因素 (B

赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用 但能防止人们产生不满情绪。