公平理论指出:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关 而且与人们对报酬的分配是否感到公平

下列哪项属于亚当斯的公平理论内涵的描述的内容？A、人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关

公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响

公平理论认为，每一个人不仅关心自己的工作能力所得到的绝对报酬，而且还关心自己的报酬与他人

美国心理学家（　　）于1956年提出公平理论。公平理论指出 员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他

双因素理论指出 在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关 能促进人们积极进取的因素 称为()。

弗鲁姆在他的期望理论中强调 要调动 保持人的工作积极性 管理者必须正确处理好三类关系:努力与成