弗鲁姆在他的期望理论中强调 要调动 保持人的工作积极性 管理者必须正确处理好三类关系:努力与成

期望理论的提出者是弗鲁姆。（)

在组织管理原则中强调集权分权结合原则，下列哪项不是分权的优点A．能够调动每一个管理者的积极性B

弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（)。

1942年 罗杰斯在他的著作（ ）中强调咨询过程应当重视当事人认识和改善自我的能力和责任 即“当事

试结合弗鲁姆期望理论的相关观点 论述为了激励员工的动机 对人员管理要处理好哪些方面的关系？

弗鲁姆提出的激励理论是（)。A．目标理论B．强化理论C．公平理论D．期望理论