人力资源录用决策以合适为原则。()

我国公务员录用的原则中，应该（)。A.以公开为核心B.以竞争为核心C.以平等为核心D.以择优为核心

以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（)。A、作出决策B、确定薪酬C、发出通知D、招聘计划制定

以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（)。A 作出决策B 确定薪酬C 发出通知D 计划制定

将空缺职位信息以布告的形式公布在政府部门的墙报 让员工毛遂自荐 以此来录用合适人员的方法是()。

人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系 甄选 录用 培训 绩效 薪酬 激励 职业生涯管理等方面所做决策的()

T公司录用人员时采用适人适岗的决策 不用过于拔尖或过于创新的人才 这种人力资源获取与配置的战略措施是()