培训成果转化的层面()。

通过情景模拟训练 比较容易提高()培训成果的转化程度。A.第一个层面B.第二个层面C.第三个层面D.第

从受训者角度 培训成果转化的四个层面分别是什么?

影响培训成果转化的因素中 受训者层面的培训能力不包括()。

简述培训成果转化的四个层面。

培训成果转化的第三层面是()

在培训成果转化的()层面 培训转化的效果取决于实际工作环境与培训时环境特点的相似性大小。