技能薪资体系的管理重点是()。

关于技能薪资的描述，正确的是（）。A.它是根据工作岗位的价值来支付报酬的B.它的目的在于鼓励员工获

人力资源管理体系的重点是：（)A.目标绩效管理B.薪资体系管理C.吸引优秀人才D.员工关系管理

薪资体系建立的依据是（ ）。A.工作分析与工作评价 B.工作评价C.薪资结构设计 D.薪资分级和定

薪资体系建立的依据是()。

薪酬体系建立的依据是（ ）。 A.工作分析与职位评价 B.职位评价C.薪资结构设计 D.薪资分级和

薪资体系建立的依据是（ ）。 A.工作分析与工作评价 B.工作评价C.薪资结构设计 D.薪资分级和