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福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分 是用人单位以()形式提供给劳动者的报酬。
福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是用人单位以()形式提供给劳动者的报酬。
A、实物
B、带薪假
C、奖金
D、保险
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