公共部门和私人部门对人力资源的基本价值取向是相同的。()

相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发

公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（)为导向。A．公共服务

市场失灵是指（)。A．在私人部门和公共部门之间资源配置不均B．不能产生任何有用成果的市场过程C．以

市场失灵是指（ ）A.在私人部门和公共部门之间资源配哥不均B.不能产生任何有用成果的市

试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

相对而言 公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节 而私人部门则更重视人力资源的开发