让员工感到满意的因素往往是由工作本身引起 而造成员工不满意的往往是工作环境。该观点属于何种理论()。

保健因素的激励能让员工达到完全的满意。此种说法：（)

根据双因素理论 员工感到不满意的原因是（ ）。A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏C.激励因素充足

双因素理论给管理者的启示有（ ）。A.防止员工不满一定能让员工满意B.保健因素只能消除不满 不一定

赫茨伯格认为：与工作性质和内容相关 可以让员工感到满意的因素是（)因素。

美国学者赫茨伯格问卷调查后发现 使员工感到满意的因素往往是属于工作本身或工作内容方面的 包括

赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括()。