外部招聘是树立企业形象的好机会。()

树立正确的挫折观是应对挫折的好方法。（)

企业外部招聘的主要优点有（）。A.能够为企业带来新鲜空气 B.为员工提供普升的机会和空间C.可以招

高机会和低威胁的业务 利益大于危险 这是企业难得遇上的好环境。这属于威胁——机会综合分析中的（）。

外部招募的优势主要体现在( )。A.适应性较快B.有利于招聘一流人才C.带来新思想D.有利于树立良好形

招聘的机会成本是指企业的稀缺人才流失或招聘不慎 导致未完成招聘岗位目标 给企业管理上带来的不必要花费和损失。()

树立企业形象是企业员工招聘的目的之一。()