衡量工作绩效的常用方法是( )A.观察法B.报表和报告C.抽样调查D.召开会议E.通过现象推断

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。 A．关键事件法 B．行为观察法

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是（）。A.直接观察 B.面谈C.绩效监测

工作行为评估中 最常用的方法是()。A. 面谈 B. 直接观察 C. 绩效监测 D. 行为评价量表

衡量绩效的常用方法包括()。A.个人观察B.分析报表资料和书面报告C.听取口头汇报D.普查E.抽样调查

衡量绩效的常用方法包括()。A.个人观察B.分析报表资料和书面报告C.听取口头汇报D.普查E.抽样调查

成果法是根据员工工作的结果来衡量绩效水平的方法 典型的成果法有( )。A 行为对照表法B 评价中