胜任特征是潜在的 深层次的特征 即（ ）。

胜任特征中，知识技能、社会角色是表层特征，而自我概念、特质动机是深层特征。（)

根据胜任特征结构冰山图 深层的胜任特征包括()。

胜任力模型是先进的人员素质测评理念 根据观察性 潜在性等特征 可将胜任力分为()

无论是从潜在的个人特征还是从行为解说胜任力 胜任力都是以()为参照的。

将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征 即动机 物质 技能 自我认知 社会角色和知识体系的是()

胜任特征是潜在的 深层次的特征 即()。A．水面的冰山B．水中冰山C．水面上的冰山D．水面下的冰山