会员中心
网站首页
问答
问题热点
当前位置:
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
问题
收集培训需求信息的主要方法有( )。A.面谈法B.工作任务分析法 C.观察法D.重点团队分析法 E.调查
收集培训需求信息的主要方法有()。
A.面谈法
B.工作任务分析法
C.观察法
D.重点团队分析法
E.调查问卷法
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案
您可能感兴趣的试题
暂无相关推荐
最新题目
涉及人际关系的培训以及在决策 管理技能 访谈等培训中使用.....
管理技能培训开发的新方法有()。..
管理技能培训开发的新方法包括()。..
()是企业人力资源开发与管理活动的依据 它决定着企业人力资.....
人力资源最根本的特征是()A.不可剥夺性B.时效性C.能动性D.....
人力资源具有的特征主要有( )。 A.时效性 B.时代性 C.能.....