当员工和企业签订培训协议后 如果在培训后出现违约现象 员工可以不向企业进行补偿 因为为员工提供培训是企业的义务。

关于民营企业与受训员工签订培训协议的做法，正确的评价是（）。A.签订培训协议的目的是为了督促员工

当企业创业第二年后，稻盛和夫遭遇11骨干员工要求签订薪酬保证协议，稻盛和夫发现（)。A、创业企业

当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）。A.全部归企业享有B.全部归员工享有C.

当企业创业第二年后 稻盛和夫遭遇11骨干员工要求签订薪酬保证协议 稻盛和夫发现()。A 创业企业

()需要签订《员工教育培训协议书》。

在向员工提供培训以前 企业可以和员工签订培训服务协议 ()一般不列入这个协议书。