在向员工提供培训以前 企业可以和员工签订培训服务协议 ()一般不列入这个协议书。

工作分析在人力资源管理中的作用有（）。A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B.工作分析可以

为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述 让学员分析和评价案例 提出解决问题的建议

工作分析在人力资源管理中的作用有( )。A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导

当员工和企业签订培训协议后 如果在培训后出现违约现象 员工可以不向企业进行补偿 因为为员工提供培训是企业的义务。

人力资源规划必须与企业的战略相呼应 当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘 雇佣和培训新员工 并为现有的员工的晋升和发展提供机会 这表明企业当前的战略是()

企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会 最终目的是()。