费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（ ）。A.工作取向B.人际取向C.领导与下属关系D.工作结构E.

路径－－目标理论和费德勒的权变理论的不同之处在于它（)。A.假定领导者的风格可以是灵活多样的，

菲德勒的权变领导理论的结论包括（)A.在中间状态下，采取以人为中心的领导方式效果要好B.在最有

费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为()几个维度。

费德勒的权变理论将领导方式区分为()。

费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。 A.工作取向 B.人际取向

费德勒的权变领导理论认为 决定领导方式是否有效的领导环境包括()等因素。A.市场状况B.上下级关系