根据菲德勒的权变理论 对一个管理者的工作最有影响的因素包括()。A.职位权力B.任务结构C.上下级关

美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（)。A.权变领导理论B.定规、关怀维度理论C.支持关系理论D.群体

下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（)。A.一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，

根据费德勒的权变理论 最适合于关系取向领导风格的情景是()。

根据菲德勒的权变理论 对一个管理者的工作最有影响的因素不包括（)。A.职位权力B.任务结构C.上

领导的权变理论有以下三种()。A.费德勒的权变理论B.生命周期模型C.管理方格理论D.路径—目标理论

领导的权变理论有以下三种()。A.费德勒的权变理论B.生命周期模型C.管理方格理论D.路径—目标理论