绩效管理是是提高企业整体绩效的一种手段 下面关于绩效管理的作用说法正确的有()

关于绩效辅导的说法 错误的是( )。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B.绩效辅导是一种提高

企业提供的一种与员工分享因生产率提高 成本节约和质量提高等而带来的收益的绩效奖励模式属于()。A．

关于绩效辅导的说法 错误的是( )。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B.绩效辅导是一种提高

宏观上看 企业强化绩效管理的目的是提高( )。 A.员工个人素质B.企业收益C.企业整体素质D.劳动效率

宏观上看 企业强化绩效管理的目的是提高( )。(A)员工个人素质(B)企业收益(C)企业整体素质(D)劳动

平衡计分卡就是企业组织的一种( )工具。A.绩效评价B.绩效评估C.绩效管理###SX