职位评价的方法一般有以下四种:()。

一般只有在中高级管理职位的选拔中，我们才使用评价中心这种方法。（)

在Windows2000中，以下叙述正确的有鼠标的使用一般有四种方法（）。A：定位、单击、双击、拖动 B．鼠标

下列职位评价方法中 将职位与评价尺度继续比较的方法有（ )A.因素比较法 B.分类法C.要素计点法

下列职位评价方法中 将职位与评价尺度进行比较的方法有（ ）。[2012年真题] A.因素比较法B.

排序法作为职位评价的一种方法 一般为（ ）企业所采用。 A.大型 B.中型 C.小型 D.小型和中

下列关于职位评价方法的表述错误的有（ ）。 A.排序法简单 不必请专家参与 成本较低B.排序法一般