工作轮换培训法是() 其本身就是一种培训。

（)是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A．工作指导法B．个别指导法C．工作轮换

企业培训的主要形式是（)。A、脱产培训B、在职培训C、业余学习D、工作轮换

能丰富培训对象的工作经历 并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是（ ）。A.工作轮换

能丰富培训对象的工作经历 并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是（ ）。A.工作轮换

（)是一种提高多方面技能的常见的在职培训方法。A影片教学B教室教学C工作轮换D网络教学

采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员 其最大的优点是有助于: A.提高受训者的业务专精能力 B.减轻上级领