强制分配法是为了避免考核中的哪一问题()。

绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即（)。A.按“两

员工行为考核中的强制分布法，可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生。（)

下列哪一项关于妨害民事诉讼强制措施的说 法是正确的？（ ）A.民事诉讼中的强制措施实际上是一种民事

在进行绩效考核时 为了避免考核结果中的趋中趋势 适宜的绩效考核方法是( ）。A.标杆超越法B.工作

在进行绩效考核时 为了避免考核结果中的趋势 适宜的绩效考核方法是( )。A.标杆超越法　　B.工作

在资格分析的内容中 有一项是智力水平分析。那么 “要求工作人员精力集中 反应迅速 避免工作失误或发生意外”是属于智力水平中的哪一种能力()?